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Inf-Tek: Gerencia de Tecnologías de Información

09-Académicos

¡Avisos Importantes!

Estudiantes de ADCC o INE3 sección 02

Les recuerdo que este sábado 16/abr se realizarán las exposiciones de los grupos desde la 1:00 PM hasta las 2:00 PM y posteriormente el exámen escrito.

Los temas a estudiar son:

  • Selección de la Plataforma Tecnológica
  • Procesos de Centro de Cómputo
  • Mantenimiento de Hardware
  • Mantenimiento de Software

CompiTec Internacional 5ª Edición

La Universidad Tecnológica de El Salvador, a través de la Facultad de Informática y Ciencias Aplicadas informa sobre la realización a partir del próximo JUEVES 23 de abril del evento


CompiTec Internacional 5ª Edición “Tecnologías de automatización, presente y futuro ” 2009"

El cual contribuirá a mejorar las competencias académicas, técnicas y profesionales de los estudiantes de la Escuela de Informática, a través de la vinculación universidad empresa y utilizando el modelo de entrenamiento intensivo; teniendo como antecedentes:

    * EXPOUTEC El Salvador-Taiwán
    * Segunda Feria Tecnológica
    * Ferias ExpoTec Internacional
    * Que han ofrecido mejora en tecnologías de la información y las comunicaciones para El Salvador, y que han aportado la potenciación de las capacidades de nuestros estudiantes a fin de procesar e interpretar la información disponible, clave para sustentar un desarrollo basado en el conocimiento.

Persigue apoyar a la sociedad y a la industria regional, en la reducción de costos e incremento de la producción, a través de la automatización con tecnologías de bajo costo, por lo cual el programa de la jornada incluye:

    * Ponencia magistral a cargo del conferencista internacional Ing. Horacio Daniel Vallejo
    * Conferencias técnicas dictadas por expertos nacionales e internacionales de reconocido prestigio
    * Seminarios talleres sobre:
          o Microcontroladores PIC y PICAXE
          o Alarmas y domóticas
          o Fabricación de software
          o Fabricación de prototipos electrónicos
          o Prototipo académico de robot
          o Festival Latinoamericano de Instalación de Software libre en las que participarán diversas empresas posicionadas en el medio por su alta tecnología y su contribución al desarrollo de la industria que ofrecerán innovadoras y avanzadas ideas.

Estará ubicada en la primera planta del edificio Francisco Morazán, y Auditórium DE LA PAZ  todos los días desde el jueves 23 hasta el sábado 25 de abril a partir de las 7:30 a.m hasta la 7:00 p.m.
Programación

    * Jueves 23/abr
          o 8 a.m. a 12 m. Microconroladores PIC y PICAXE
          o 1 p.m. a 5 p.pm. Alarmas y Domóticas (CAD, CAM, SPICE)
    * Viernes 24/abr
          o 8 a.m. a 12 m. Sistemas Autónomos y Robots (PLC)
          o 1 p.m. a 5 p.pm. Configuración de Teléfonos Celulares

Temás para 3a. Evaluación

Esperando que hayan pasado unas buenas vacaciones y que hayan descansado de los estudios, para reiniciar de nuevo con las baterías recargadas.

Los temas para el examen del sábado 18/abr son:

  • 4.2 Reclutamiento
  • 4.3 Selección
  • 4.3.1 Inteligencia Emocional
  • 4.4 Inducción
  • 4.5 Capacitación

No va a entrar el tema de Evaluación del desempeño.

 

Acuerdense también que tenemos la continuación de las defensas por lo que les solicito llegar temprano para empezar a la 1PM.

 

Actividad: Entrevita de Trabajo

Actividad: Entrevita de Trabajo

 

Está actividad vale el 10% de la 3a. evaluación

Reclutamiento

  1. Suscribirse (dar de alta) en la lista de correos en eGrupos.net  UTec_Sv
  2. Ingresar al sitio tipo red social, para registrarse LinkedIn y colocar toda su información personal, académica y laboral
  3. Unirse al grupo utec-sv y agrega a los contactos que conoces.
  4. Descargar la solicitud de empleo, llenarla y llevarla impresa a la siguiente clase.

Selección

  1. En clases se formaran parejas para que cada una realice el rol de entrevistador  y entrevistado
  2. Escribir en la solicitud de empleo de tu compañero en que puesto de la unidad de informática lo ubicarías y explique ¿qué cualidades tomo en cuenta? para dicha decisión

 

Guía No.3: Organización del Capital Humano Informático

I. Aspectos Generales

Asignatura: Administración de Centros de Cómputo o Informática Empresarial III Sección:___

Docente: Adolfo José Araujo Jaimes

Fecha: 24/03/2009

Estudiantes: (Orden alfabético del apellido) Carnet:

II. Indicaciones

Está Actividad vale el 20% de la Evaluación No. 3

Fecha de entrega: 4/abr

Vía de entrega: Weblog

III. Objetivos de Aprendizaje

Que el estudiante sea capaz de

  1. Realizar la estructura organizativa de la unidad de TI
  2. Establecer algunas políticas relacionadas con la Administración del Recurso Humano

IV. Temática

Unidades de Aprendizaje II: Organización del Capital Humano Informático

  1. Etapa de Organización
  2. Unidad de TI
  3. Proceso de Administración del Recurso Humano

V. Metodología

Realizar cada una de las siguientes actividades a través de la investigación en Internet y la discusión en grupo

VI. Sugerencias para el líder

  1. En cada guía se cambiará la persona que debe realizar las funciones de un líder.
  2. Su sugiere repartir el trabajo al inicio y después consensuar entre todos. Que cada integrante realiza las partes individuales y después unirlas con la aprobación de la mayoría. Las partes grandes dividirlas entre todos los integrantes
  3. No es necesario que se reúnan físicamente, a través del Internet o del teléfono pueden avanzar cada quien por su parte y después fusionar las partes, por lo que el líder deberá tener información de cómo contactarlos

VII. Actividades

1. Catalogo de Servicios TI

i. Definición de las Familias de Servicios: proveyendo los niveles altos de una estructura comprensible y que abarque todos los servicios. Deben de ir alineados con las áreas funcionales de la Unidad de T.I.

ii. Definición de los servicios: Describir (Nombre y descripción del servicios, Propietario, Clientes, Socios involucrados, Fechas de revisión y versiones, Nivel de servicio, Condiciones de servicio, Continuidad, Horas de servicios, Disponibilidad, Confiabilidad, Tiempos de soporte y respuesta, Cambios y excepciones) los servicios o productos principales ofrecidos en cada una de las familias anteriores, a través de los trabajos entregados a los clientes, e identificando la colección de datos (Entrada: Catalogo de Servicios)

2. Etapa de Organización

i. (división del trabajo) Enlistar todas las actividades y las sub-tareas que son necesaria para proporcionar los servicios o productos de la empresa

ii. (Departamentalización) Establecer los grupos de las tareas de forma lógica y eficiente.

iii. (jerarquía) Especificar quien depende de quién en la organización, tomando en cuenta el capital humano con que se cuenta (mínimo deben ser 5 personas).

iv. Elaborar el Organigrama General de la Nueva empresa o el de la Unidad de TI de la empresa existente. (no tienen que ser los roles asignados a los integrantes del equipo) (Entrada: Organigrama y Funciones)

3. Análisis y Descripción de Puestos

i. Elaborar por cada integrante del grupo un perfil de puesto de los más importantes en la estructura organizativa anterior del área de Informática (Entrada: Perfiles de Puesto)

4. Reclutamiento

i. Enliste y describa brevemente los medios y fuentes de reclutamiento que utilizarían para el personal informático.

ii. Establezca las políticas (formales e Informales) utilizadas por la empresa en la etapa de reclutamiento (promoción interna, compensación o remuneración, incentivos contratación internacional, etc.) (Entrada: Reclutamiento)

5. Selección

i. Establecer las políticas utilizadas por la empresa en esta etapa (verificación de la información de los candidatos, preguntas de la entrevista inicial, pruebas de idoneidad, etc.) (Entrada: Selección)

ii. Describa como realizaría las pruebas prácticas para los candidatos de las áreas de desarrollo y soporte técnico.

6. Contratación

i. Identificar las cláusulas que determinan los derechos y obligaciones tanto del contratante como del contratado (prestaciones, 3 mese de prueba, duración del contrato, etc.) (Entrada: Contratación)

7. Inducción y Socialización

i. Establecer las políticas utilizadas por la empresa en esta etapa (métodos promoción socialización, etc.)

ii. Describir brevemente las partes del “Manual de Bienvenida” de la empresa. (Entrada: Inducción)

VIII. Rúbricas de Ponderaciones

Elemento % PromedioEficientePromedioDeficiente
Catálogo de Servicio 10 Descripción de los servicios Descripciones cortas Pocas y breves descripciones
Organización 20 Lista de tareas, agrupación, jerarquía y Organigrama Se omitió un paso Se omitieron varios pasos
Perfil Puesto 15 Un perfil por integrante completos Perfiles incompletos Faltan perfiles de puestos
Reclutamiento 20 Medios, fuentes, y políticas Falta una de las partes Faltan varias de las partes
Selección 20 Políticas y pruebas Falta una de las partes Faltan varias de las partes
Contratación 5 Varias Clausulas Algunas clausulas Pocas clausulas
Inducción 10 Políticas y manual de bienvenida Políticas y manual de bienvenida incompleto Faltan varias de las partes

100 Nota


 

¡Aviso!

Se realizarán  2 preguntas el el examen de la 2a. evaluación sobre el siguiente material complementario

  • Archivo tipo Documento portatíl (PDF) sobre el valor compartido de la Responsabilidad
  • Presentación en línea sobre El Plagio 

¡Aviso!


Se realizarán  2 preguntas el el examen de la 2a. evaluación sobre el siguiente material complementario



  • Archivo tipo Documento portatíl (PDF) sobre el valor compartido de la Responsabilidad
  • Presentación en línea sobre El Plagio 


Para el sábado 14/mar llevar contestado el siguiente cuestionario elaborado por los equipos de trabajo ya formados.


Reflexión sobre la Dínamica (Torres de Papel):



  1. ¿Cómo se sienten con el resultado obtenido?

  2. ¿Qué decidieron durante la fase de planificación (estrategia)?

  3. ¿Qué tomaron en cuenta para la construcción de la torre (S.I.)?

  4. ¿Qué obstáculos enfrentaron en la planificación y la construcción?

  5. ¿Qué oportunidades aprovecharon o dejaron escapar?

  6. ¿Cómo fue el resultado que obtuvieron y qué factores influyeron?

  7. ¿Qué información los orientó para realizar el trabajo y cómo la consiguieron?

  8. ¿Qué tan útil es la información para emprender un proyecto? y ¿qué ventaja representa en un mundo competitivo?

  9. ¿Es la información una oportunidad?

  10. ¿La oportunidad es la misma para todas las empresas?

  11. Individualmente ¿considera que saben aprovechar las oportunidades que se les presenta?

  12. ¿Qué relación existe entre información oportunidad y riesgo?

  13. ¿Qué aprendizajes nos deja las reflexiones anteriores y si cambiará sus formas de actuar de hoy en adelante?

  14. ¿Qué factores es necesario considerar para valorar y aprovechar oportunidades?

  15. ¿Qué información determinan si una información es valiosa para cada uno de nosotros?

Lista de Calificaciones

Asignatura: Admón. de Centros de Cómputo o Informática Empresarial III

Sección: 02

Año: 2009

Ciclo: 01

Evaluación No. 1